viernes, 21 de febrero de 2014

ENTREVISTA I

¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?

Es UNO de los géneros Periodísticos Más Importantes. Coinci en un un empre Diálogo Entrevistador Entrevistado ONU y, Previo Guión siguiendo un, Elaborado Por el Entrevistador. 
El Objetivo es CONOCER DE COMO ES ESA persona, Opiniónes suspensiones, do Trabajo, Anécdotas de do vida ...
Normalmente Tiene Salón Tres contradictorios different: título, Presentación Diálogo y.

ESTRUCTURA:

Estructurada: La persona Que Entrevista Dirige la conversación del aire ¿Tienes dudas? Precisas siguiendo Guión un.

No estructurada: Es Una Entrevista Donde sí Realizan ¿Tienes dudas abiertas, Generales. Expresa Confianza y espontaneidad.

Mixtas: Mezcla ¿Tienes dudas? Estructuradas y no Estructuradas, es La Más Frecuente. EXISTE UN Básica Guión y Una Estructura.

NUMERO DE PERSONAS:
Individuales: Personas PARTICIPAN DOS, EL Entrevistador y el Entrevistado.
Colectivas: existencial tres Posibilidades.
  • Un Entrevistador y Varios entrevistados.
  • Dos o Más entrevistadores, Tiempo Mismo al, y Entrevistado Único un.
  • Dos o Más entrevistadores y Varios entrevistados.


TIPO DE ENTREVISTA:
Entrevista Inicial: de Cuando heno MUCHOS Candidatos. Basada en el currículum y el Objetivo es Reducir El Número de Candidatos.
Entrevista de Selección: Determina el valor del Entrevistado en Relación Con El Puesto a cubrir.
Entrevista final: de Cuando Quedan Pocos Candidatos. Se habla de Temas Profesionales y Negocios.
GRADO DE TENSIÓN:
Normal:  Se encuentran en la ONU clima de confianza.
Dura:  Se prueba el control emocional del los nervios del Entrevistado to see do Reacción y comprobar su.